- 内部官僚主义弊病凸显,拖慢发展节奏
亚马逊 CEO 安迪・杰西曾在内部备忘录中直言公司的官僚主义问题,像存在 “为决策会议召开预备会议的预备会议” 的荒诞情况,大量管理层级还严重影响了指令传达与决策效率。有销售工程师透露,自己距离现任 CEO 的管理层级从疫情前的 6 级增至 15 级,这种层级臃肿导致很多事情推进缓慢。更严重的是,多名 AI 项目员工反映,项目提案需反复修改,等流程走完市场风向已变,创意也彻底过时。

- 此外,内部晋升机制也加剧了官僚主义,管理者为达成自身晋升条件,可能提拔不合格员工,进一步拉低团队效率,再叠加 2022 年以来的大规模裁员,员工更趋向风险规避,昔日的创新精神逐渐消散。虽安迪・杰西推出 “官僚主义邮箱” 方便员工匿名举报冗余流程,但目前来看并未从根本上解决问题。
- 云计算业务(AWS)遭多方围堵,优势不再稳固
AWS 作为亚马逊的利润引擎,如今面临谷歌、微软等巨头及客户流失的双重冲击。一方面,竞争对手动作频频,此前亚马逊向 AI 初创公司 Anthropic 投入数十亿美元,换取其使用 AWS 算力和自研芯片,可谷歌近期直接宣布向 Anthropic 提供 100 万个专用 AI 芯片,深化合作的举动让亚马逊陷入被动;同时微软云业务积压订单增速已超越亚马逊,甲骨文也签下数十亿美元合同,抢占前沿 AI 托管服务市场。另一方面,客户流失问题突出,写作辅助工具公司 Grammarly 因 AWS 的 AI 模型市场 Bedrock 在价格上无法满足需求,转而使用 OpenAI 和 Meta 的模型;再加上 11 月 AWS 遭遇历史上较严重的宕机事件,数据中心集群瘫痪约 15 小时,数百家公司运营受影响,这也让其运营稳定性饱受质疑。

- 电商业务腹背受敌,卖家与用户双双流失
亚马逊电商领域正面临国内外平台的激烈竞争,核心的卖家资源不断被分流。国内有 Temu、速卖通强势崛起,Temu 凭借低价策略,让美国消费者能以亚马逊七折的价格买到同款产品,其上线两年就占据美国电商市场 17% 的份额;速卖通更是推出 “超级品牌出海计划”,其 5%-10% 的佣金比例远低于亚马逊的 15%-20%,广告单次点击成本也仅为亚马逊的十分之一左右,不少卖家将同一款产品在速卖通定价较亚马逊低 20%。国外还有沃尔玛加速抢夺卖家,2025 年沃尔玛新卖家中近 60% 来自中国,中国卖家占比已从 2021 年的不足 1% 飙升至 34%。
“官僚主义”缠身的亚马逊,开始被多面夹击
2025-11-17最新文章
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